Подскажите пжл формулировку приказа при переводе с совмещения на основную (обязательно ли через увольнение)?

И при принятии на работу за совмещением - приказ и заявление как должны звучать. Нужно ли указывать, что столько-то часов будет работать и столько-то % от оклада?

Если можна с образцами пжл!

С ув.

ТОВ "КВІТОЧКА"

НАКАЗ

"__" _______ 200__р. м. Гарне № 1-К

1. Переукласти:

з Петровою Ніною Петрівною, головним бухгалтером, з "___" _________ 200__р. трудову угоду, укладену про роботу на умовах сумісництва, на трудову угоду по основному місцю роботи.
Підстава: заява Петрової Н.П. від "___" ______ 200__р.

_______________________________________________________________________________________________________________


Директору ______
Степанову П.С.
Петрової Н.П
головного бухгалтера

ЗАЯВА

Прошу переукласти трудову угоду, укладену про роботу на умовах сумісництва на посаді головного бухгалтера, на трудову угоду по основному місцю роботи з "____" __________200_р.

підпис, дата
____________________________________________________________________________________________________________________

Директору ______
Степанову П.С.
Петрової Н.П
головного бухгалтера

ЗАЯВА

Прошу переукласти трудову угоду, укладену про роботу по основному місцю роботи на посаді головного бухгалтера, на трудову угоду про роботу на умовах сумісництва на посаді головного бухгалтера, з "____" __________200_р..


підпис, дата

_____________________________________________________
А в табелі будете ставити стільки годин, скілько відпрацьовано і відповідно оплачувати.

Успіхів.