Скажите, пожалуйста, где можно основательно почитать о гражданско-правовых договорах? Интересуют ньансы при заключении оных и налогообложение.

В ДтКт

Трудовий договір і договір цивільно-правового характеру
03/2007
2. Договір цивільно-правового характеру
Юридичне визначення договору ЦПХ на виконання робіт дається в Цивільному Кодексі України (далі — ЦКУ). Існує ряд договорів ЦПХ, перелічених у главах 61-63 ЦКУ, які можуть бути укладені між юридичною та фізичною особою. До них відносяться договір підряду, договір будівельного підряду, договір підряду на проведення проектних і пошукових робіт, договір на проведення науково-дослідних або дослідно-конструкторських і технологічних робіт, договір про надання послуг, договір перевезення багажу (пасажира), договір транспортного експедирування, договір відповідального зберігання, договір доручення, договір керування майном і т.д. Кожний з перелічених договорів має свою встановлену типову форму. Як і трудовий договір, договір ЦПХ укладається в письмовій формі та містить у собі опис робіт, які зобов’язується виконати підрядник замовникові, строки виконання цих робіт, а також умови їхньої оплати.
Серед розходжень між договором ЦПХ і трудовим договором, можна виділити такі:
а) за договором ЦПХ виконавець (підрядник), на відміну від працівника, не підкоряється правилам внутрішнього трудового розпорядку, він сам організовує свою роботу та виконує її на свій ризик;
б) за трудовим договором працівника приймають на посаду, включену до штату підприємства, для виконання певних функцій. Працівникові гарантується зарплата, установлені трудовим законодавством гарантії, пільги, компенсації. При укладанні договору ЦПХ роботу виконавця, як правило, не можуть виконати працівники замовника, тому що або посада працівника, зобов’язаного виконувати таку роботу, не передбачена штатним розкладом замовника, або на момент дії договору ЦПХ працівник, що раніше виконував такий вид робіт, тимчасово відсутній. Фізособа, що уклала договір ЦПХ, не включається до штату замовника. На неї не розповсюджуються встановлені трудовим законодавством гарантії та пільги;
в) на відміну від трудового договору, за договором ЦПХ оплачується не процес роботи, а її результати; таким чином, до договорів ЦПХ, на відміну від трудових договорів, не може застосовуватися погодинна оплата праці. Результати роботи з договорів ЦПХ визначають після закінчення роботи й оформляють актами прийому-здачі виконаних робіт (наданих послуг), на підставі яких і здійснюється їхня оплата. Однак договором ЦПХ, як і трудовим договором, може бути передбачена попередня (поетапна) оплата роботи;
г) при здійсненні робіт (послуг) за договорами ЦПХ, на відміну від роботи за трудовими договорами, в трудовій книжці виконавця не робиться ніяких записів. Але, відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788-ХІІ, робота за договорами ЦПХ зараховується в стаж роботи, що надає право на пенсію;
д) відповідно до ст. 6 Закону України «Про обов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими народженням і похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ обов’язковому державному соціальному страхуванню підлягають особи, що працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форм власності та господарювання, або фізособи. Особи, що виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ, беруть участь у державному соціальному страхуванні тільки на добровільних засадах. Обов’язковими до сплати для цієї категорії осіб є тільки внески на обов’язкове державне пенсійне страхування. При утриманні ПДФО з доходів за договорами ЦПХ, на відмінну від трудових договорів, оподатковуваний дохід не зменшується на суму внесків до ПФУ(див. лист ДПА в м. Києві від 28.09.2004 р. № 4928/10/17-224).
3. Особливі випадки укладання договору ЦПХ
На практиці поодинокі, але можливі випадки, коли фізособа укладає з тією самою особою як трудовий договір, так і договір ЦПХ. Наприклад, якщо працівник працює на підприємстві неповниний робочий день, припустимо, вантажником і одночасно укладає з підприємством договір ЦПХ з надання транспорт¬но-експедиційних послуг (доставки товарів власним транспортом). У такому випадку як бухгалтерський, так і податковий облік розрахунків з такою фізособою буде вестися окремо. Розглянемо бухгалтерський і податковий облік доходів, що виникають за трудовим договором і договором ЦПХ, на прикладі1.
Таблиця 1
№ з/п Зміст операції Бухгалтерський облік Сума, грн Податковий облік
Дт Кт ВД ВВ
Трудовий договір
1 Нараховано заробітну плату за окладом 93 661 500,00 - 500,00
2 Нараховано внески до Пенсійного фонду (33,2 %) 93 651 166,00 - 166,00
3 Нараховано внески до Фонду соцстрахування з ТВП (1,5 %) 92 652 7,50 - 7,50
4 Нараховано внески до Фонду страхування на випадок безробіття 92 653 6,50 - 6,50
5 Нараховано внески до Фонду страхування від нещасних випадків (0,7 %) 92 656 3,50 - 3,50
6 Утримано внески до Пенсійного фонду: 500,00 х 0,5/ 100 = 2,50 661 651 2,50 - -
7 Утримано внески до Фонду соцстрахування з ТВП (1 %) 661 652 5,00 - -
8 Утримано внески до Фонду страхування на випадок безробіття (0,5 %) 661 656 2,50 - -
9 Утримано ПДФО (500,00 - 2,50 - 5,00 - 2,50 - 200,00)*0,15 = 43,50 661 6413 43,50 - -
10 Виплачено заробітну плату через касу 661 301 446,50 - -
Договір ЦПХ
11 Нараховано винагороду за договором 93 631 500,00 - 500,00
12 Нараховано внески до Пенсійного фонду (33,2 %) 93 651 166,00 - 166,00
13 Утримано внески до Пенсійного фонду: 500,00 * 0,5/ 100 = 2,50 631 651 2,50 - -
14 Утримано ПДФО 500 х 0,15 = 75,00 631 6413 75,00 - -
15 Виплачено винагороду через касу 661 301 422,50 - -
ПРИклад 1
На підприємстві працює вантажник. Його зарплата за штатним розкладом — 500,00 грн. Одночасно у вільний від роботи час він надає для цього ж підприємства експедиційні послуги з договору ЦПХ, винагорода за договором ЦПХ — 500 грн.
1 Якщо, на відміну від умов цього прикладу, мова буде йти про різні фізособи, що працюють за трудовим договором та договором ЦПХ, то порядок оподаткування їхніх доходів буде таким самим, як це наведено у прикладі.

_________________________________________

Говорят, улыбка - лучшее оружие ....
Я киллер!

Спасибо!!!