Принят на работу человек 24 апреля,уволен 15 мая.Компенсация отпуска 1 день. По какому принципу ведется расчет ведь человек реально и месяца не отработал,неужели исходя из оклада.

Да, именно исходя из оклада - согласно постановления КМУ от 08.02.95 г. N 100 и письма Мин. труда № 717/018/84-05 от 22.12.2005 г.


______________________________________________________________________________________________________________________

По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности. ))))

Олин месяц отработал - два дня отпуска полагается)

в Вашем случаи компенсации нет. Если бы он остался у Вас работать, то ежегодный отпуск ему положен был с мая (всегда берется целый месяц)

Компенсация есть - 1 день. Компенсация - это не то же самое, что отпуск. Отпуск положен через 6 месяцев, а компенсация идет в соответствии с отработанными днями.