вопрос следующий. если человек работал на двух фирмах, 30 июня уволился с одной, и на ту, где был совместителем, стал на основное место работы. 20 июля приносит больничный по беоеменности и родам. Расчетный период берется по июль за пол года так? Нужно ли нести наосновное место работы справку о доходах с предыдущего места? Ведь в предыдущем месте чел уже не работает и там ему не будут начислять больничный... Или не так?

Ну что ж никто так темки про людев не любить ?

Ау

ну тогда вы держите я уже нашла ответ

Виплата допомоги по вагітності та пологах сумісникам має певні особливості. Правила виплати допомоги по вагітності та пологах викладені в пункті 21 Порядку № 1266. У цьому пункті йдеться про те, що застрахованій особі, яка працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах виплачується на підставі:
• копії листка непрацездатності, виданого у встановленому порядку, засвідченого підписом керівника підприємства й печаткою за основним місцем роботи;
• довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.
При цьому обов'язковою умовою при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування допомоги по вагітності та пологах сумісникам є те, що сума зарплати, яка приймається в розрахунок за кожен місяць розрахункового періоду за основним місцем роботи й за сумісництвом, не повинна перевищувати розміру максимальної величини місячної заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески у фонди загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Для сумісників розрахунковий період, який береться для розрахунку середньої заробітної плати, визначається за основним місцем роботи.
При звільненні з неосновного місця роботи Ви втратите право на допомогу по вагітності та пологах по місцю роботи за сумісництвом.

Так она у вас же уже основная стала, поэтому вы ей и рассчитываете больничный.

здрасте, а разве не по окладу? ведь меньше месяца.

Ставите оклад 10 штук - и валяйте