Никак не могу справиться с менеджерами. Делают отгрузку по копиям доверен-й , а потом оригиналы этих доверен. не доносят в бухгалтерию.
Решила приказ нарисовать или график документооборота, может у кого есть коза поделитесь плиз. Или рааскажите, как вы боретесь с подобным.

У моей подруги за каждый такой случай -10 у.е. эффективненько работает!

это же нужно прописать в документе., котор. регламентировал бы это.
Делитесь козой.

Никакой ваш внутрифирменный документ не отрегулирует это, у нас он есть и то бывают проблемы. Лучше всего работать не с менеджерами а с почтой!

а зарплату лучше делать оклад + премия.
Вот эту самую премию уменьшать можно сколько угодно

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Раньше в бюджетных организациях была классная фишка: накладные на отпуск содержали 4 подписи: отпустил, разрешил, разрешил вынос и документально оформил. Без бухгалтерии ( подпись "документально оформил") отгрузить товар было невозможно. Может, есть смысл взять на вооружение?

та ні,Монна Нонна права-урізати премію і все буде добре.найкращий стимул-матеріальний!

Ежели премия установлена приказом, сложно доказывать,что работник не выполнил определенные условия. Товар продал - вот и премия!По-моему, проще добавить лишнюю подпись, одну, со всеми вытекающими....

А якщо директор вважає що довіреності не обов’язково і сам дозволяє менеджерам відпускати без них ?

как говорил когда-то мой директор "Нет более эффективного наказния, нежели материальное", 95% гарантии порядка, даже за запах перегара от водителя с утра 10дол. штраф был, так его боялись, как огня

solodu Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Ежели премия установлена приказом, сложно
> доказывать,что работник не выполнил определенные
> условия. Товар продал - вот и премия!По-моему,
> проще добавить лишнюю подпись, одну, со всеми
> вытекающими....


Достаточно в приказе записать, что процент премии устанавливается в таком порядке:
1. за объем продаж - премия 5 % от объема продаж
2. за полноту предоставленных документов - 2 % от объема продаж, умноженные на процент донесенных документов.
То есть при 100% доверенностей - премия 5+2 %, при 50% - 5+1%, при 0% документов - ваще никакой премии, только 5% за продажи.
Цифры 5 и 2 могут варьироваться

Вобщем, фантазия безгранична.
Главное - не трогать оклады, не писать штрафы, а лучше разработать положения о поощрениях в зависимости от степени выполнения поставленной задачи.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера