Всем добрый день! С 01 февраля 2009 г. сотрудники предприятия работают по 1 часу в неделю. В декабре был приказ, что в связи с кризисом предприятие переходит на сокращенный рабочий день и неделю. Подскажите пожалуйсто что ставить в те дни,когда сотрудник не был на работе?

Необходимо еще разработать график выхода на работу, где будет указан ваш 1 час+получить подписи об ознакомлении всех сотрудников. А в табеле выходной - (В)

Спасибо большое, подписи собрали, за график первый раз слышу(. Всего то два сотрудника директор и бухгалтер, а что за график?

График выхода на работу это документ определяющий дни (часы) выхода на работу, сменность сотрудников. Очень нужный документ, ососбенно если нужно уволить сотрудника за прогулы

Ага, а об изменении режима работы, т.е. о сокращении рабочего дня предупреждать работников надо за 2 месяца, и переводить только с их согласия (ст. 32, 103 КЗоТ)