Какую сумму брать для расчета декретных? В декрет уходит со 2.04.
март отработала нормально
февраль, январь по 4 часа (неполный рабочий день)
декабрь - весь месяц за свой счет
в ноябре полмесяца была на больничном
октябрь тоже отработан полный месяц как положено.
ПОМОГИТЕ!!!!! Запуталась.....

Неужели нет ни у кого декретчиц??????

Берете период за последние 6 месяцев работы. По каждому месяцу нужно выбрать количество рабочих дней и начисленную зар.плату за это время. (отпускные и дни нетрудоспособности в расчет не идут)

Вот еще вопросик, может немного не по теме, но если декретчица получает декретные по основному месту работу - может ли в расчет принять и зарплату по совместительству или нет?

Я думаю что да. Просто по совместительству нужно принести копию больничного и справку про зарплату с основного места работы. Сейчас почитаю. Если что допишу. Сама этот вопрос штудирую.

Вот что я вычитала. Декретные ничем не отличаются от обычных больничных, только лишь тем что оплачиваются 100% не зависимо от стажа. Из этого выходит: если больничный предоставил работник , работающий по совместительству, то он имеет право получить пособие как по основному месту работы. Основанием для оплаты больничного совместителю согласно п. 21 Порядка № 1266 являются копия листка нетрудоспособности и справка о средней зарплате, подписанные руководителем по сновному месту работы и удостоверенные печатью предприятия. Абзацем 4 п.21 Порядка № 1266 предусмотрено, что если в расчётном периоде, который определяется не по основному месту работы, работник не работал несколько дней, совпавших с расчётным периодом по основному месту работы, для расчёта пособия среднедневной заработок по месту работы по совместительству определяется путём деления начисленной в расчётном периоде зарплаты, на количество отработанных рабочих дней по месту работы по совместительству.
И не забывайте о максимальной величине дохода (10035,00)

Спасибо огромное. Только хочу уточнить для расчета декретніх: если работала по 4 часа 2 месяца подряд из предыдущих 6-ти, то колличество дней за эти месяца будут по 15 дн. за месяц? И еще: месяц, который она была за свой счет (он же тоже попадает в расчет) вообще никак не отражается на сумме выплаты? Правильно я понимаю?

Liusik - т.е. если есть зарплата по совместительству, то ее можно учитываеть, если в этот период ее нет по основному месту работы. И если можно, то декретные можно получить и по совместительству, а как же быть с основным местом работы? просто уйти в декретный отпуск, без оплаты больничного листа, или уволиться?

В двух местах получить декретные. Или тогда зачем ксерокопия больничного если можно оригинал? Просто оригинал есть на основном месте работы, ксерокопия по совместительству. И почему человек не может получить декретные и по совместительству? Ведь удержания в фонд поступают с двух зарплат и по логике две зарплаты должны участвовать в расчёте больничных (декретных).

За свой счет никак. А что целый месяц была? Нельзя ведь больше 14 дней в году за свой счет. Насчёт сокращённого раб дня-нескажу. Бо незнаю. щас почитаю.

да, целый месяц была.... так получилось. Дорогие бухгалтера! как же быть с расчетом декретных и с сокращенным раб. днем?????