Считается ли поездка работника между структурными подразделениями одного предприятия командировкой?
Затронутая в вопросе проблема достаточно долго волновала бухгалтеров. Связано это с тем, что Инструкция № 59 не давала однозначного ответа на поставленный вопрос. На это обращали внимание неоднократно в своих публикациях авторы БУХГАЛТЕРИИ:
Жукова Е. Юстас к Алексу (о командировках региональных представителей в Центр) // Бухгалтерия. — 2003. — № 20. — С.49 — 51; Яновская Н. Kомандировочные расходы [Ответ на вопрос] // Бухгалтерия. — 2004. — № 49. — с.79-80
Причем, анализируя действующие на тот момент нормативные документы, БУХГАЛТЕРИЯ пришла к выводу, что такая поездка должна считаться служебной командировкой. Спустя некоторое время это же, правда, косвенно подтвердил и Минфин. Приказом от 27.12.2004 г. № 827 раздел «Общие положения» Инструкции №59 дополнил нормой, согласно которой в тех случаях, когда филиал и другое подразделение предприятия находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором (контрактом). Принимая во внимание данную норму, а также то, что в определении термина «служебная командировка» ключевым является не разъясненное ранее понятие «место постоянной работы», можно утверждать, что поездка регионального представителя в головное предприятие является не чем иным, как служебной командировкой (при условии соответствующего ее оформления).
