На новой фирме еще не было никаких операций. Открыт расчетный счет и в банк сдан приказ этой датой, что директор приступил к своим обязанностям. Потом не было никаких движений, потому что налоговая не захотела регистрировать плательщиком НДС до сентября.

При проверках налоговые и фонды придираются в такой ситуации, если директору з/п не начислить? Могу начислить за полдня от минимальной з/п, но возни столько, ведь на р/с еще денег нет.

Ликвидируйте приказ, а новый сделаете датой когда начнется деятельность

Но у банка приказ останется. И вроде же работа директором выполнена. Или все-таки так глубоко при проверке не копают, достаточно, чтобы в документах предприятия такого приказа не было?

у нас сделан после этого еще один приказ "В зв"язку з тим, що підприємством ..... на ведеться господарська діяльність, заробітну плату директору ..... не нараховувати та не виплачувати..."

Svetik13,низя так...или увольняйте или платите...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка, а чем это может грозить, если всё-таки есть такой приказ и з/пл директору не начислялась и не выплачивалась?

Если этот приказ есть только у банка, то свой экз.приказа ликвидируйте, а новый сделаете датой когда начнется деятельность. Этой же датой внесете запись в трудовую.

нарушение КЗоТа=штрафы

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

//Но у банка приказ останется// Налоговая и Пенс. не будут сверять приказ о назначении директора с банком. И для пенсии будет использован Ваш вариант приказа (который будет храниться в архиве)

Маришечка
нарушение КЗоТа=штрафы


поконкретнее, плиз? ....... какие статьи нарушены.... какие штрафы?... кто же тогда отчеты имеет право подписывать?

Учредитель

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю
та про охорону праці

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб
підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності
та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до
ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Если прийдет проверка по труду, то на большинстве малых предприятий какие-либо нарушения есть. Штраф же наверное не по 1 шт. отдельно за каждое нарушение, а в одинаковом размере за все?
Поэтому меня беспокоит именно реакция фондов и налоговой. Директор-совместитель, поэтому запись в трудовой и стаж не нужны. Отчетность он подписывает как директор, а не учредитель, потому что не планировалась такая большая задержка перед началом работы предприятия.

Проверка по труду может и вовсе не прийти. Так что раньше времени не волнуйтесь

А фонды и налоговая не придираются к тому факт, что директор отчеты подписывал, хотя ему з/п не начислялась?

+1 Konstant по всем постам.

Веду две фирмы.
На одной нет движа, есть приказы и все такое
Сдаем пустые отчеты.

На второй есть одна операция - получена предоплата и отрпавлена предоплата - аналогично ничего не начисляю.
Буду сдавать пустое.

А фондам так и расскажу - кризис - деятельности нет. И как фонды увидят, что у меня прошла одна операция, к примеру?
А то, что в банке есть ) да мало ли что там у них есть, пусть хранят - на то они и банки

в подобной ситуации, з/п не начисляли....а с чего платить?
у нас еще с ком. налогом.были выяснения...деят-сти нет, а дир есть ....значит 1,7грн....если совместитель, то все ок....приказ пришлось уничтожить до лучших времен...

\\ в подобной ситуации, з/п не начисляли....а с чего платить?

Из средств учредителей

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> \\ в подобной ситуации, з/п не начисляли....а с
> чего платить?
>
> Из средств учредителей

ЧП =1 учредтель, УФ =1000грн, не сформирован....(подлежит внесению в течение тако-то срока)
займ / фин. помощь от учредителя? налоги.