Подскажите нужно срочно рассчитать зар.плату за ноябрь (сотрудник увольяется). Для расчета суммы индексации какой прожиточный минимум брать 744грн.
Сотрудник был принят в октябре 2008г. ( с окладом 650грн.), с ноября 2009г. повысили до 744 гривен.

за месяц, в которм оформляется увольнение ЗП не индексируется...

Подскажите,где это можно найти и прочитать

tan Автор строк:
-------------------------------------------------------
> за месяц, в которм оформляется увольнение ЗП не
> индексируется...


это чего ж это так???В месяц увольнения не применяется налоговая соц. льгота,а индексация(если она положена) проводится в пределах прожиточного минимума. IRA A, если Вашему сотруднику с ноября повысили з/п,то этот месяц будет базовым и в данном конкретном случае индексация не проводится.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> tan Автор строк:
> --------------------------------------------------
> -----
> > за месяц, в которм оформляется увольнение ЗП
> не
> > индексируется...
>
>
> это чего ж это так???В месяц увольнения не
> применяется налоговая соц. льгота,а
> индексация(если она положена) проводится в
> пределах прожиточного минимума. IRA A, если Вашему
> сотруднику с ноября повысили з/п,то этот месяц
> будет базовым и в данном конкретном случае
> индексация не проводится.


Упс... прочитал одно, увидел другое... прошу прощения...

Як індексувати дохід працівника, який звільняється?

Проблема тут полягає в такому. Порядком індексації встановлено обмеження щодо розміру доходу, що індексується: згідно з п. 4 Порядку індексації індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення (для працівників – у межах прожиткового мінімуму на працездатну особу – 365 грн.). Як відомо, прожитковий мінімум установлюється з розрахунку на місяць. У свою чергу, працівнику, який звільняється, протягом місяця нараховується заробітна плата за відпрацьований час.

Виникає запитання: чи можна при визначенні суми доходу, що індексується, нарахованого за період менший, ніж місяць, порівнювати такий дохід із розміром прожиткового мінімуму, установленого на місяць?

У листі № 130 Мінпраці дає позитивну відповідь на це запитання (див. «Як розрахувати суму індексації працівнику, який звільняється?»).

Як розрахувати суму індексації працівнику, який звільняється?
Витяг із листа № 130

«При звільненні працівника, який не відпрацював повний робочий місяць, індексації підлягає частина грошового доходу в межах прожиткового мінімуму за фактично відпрацьований час».

На наш погляд, це слід розуміти таким чином: незалежно від того, скільки днів місяця відпрацьовано працівником, який звільняється, для визначення розміру доходу, що індексується, слід порівнювати фактично нарахований йому дохід із розміром прожиткового мінімуму на працездатну особу (365 грн.). Ми повністю поділяємо думку фахівців Мінпраці із цього приводу.

Приклад 2. Працівник (основне місце роботи) звільняється з 10 листопада. За відпрацьований у листопаді час йому нараховано заробітну плату в розмірі 350 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 600 грн.

З урахуванням того, що сума компенсації за невикористану відпустку, так само як і сума відпускних, не індексується, сума індексації доходу за листопад становитиме:

350 х к% = ннннн(грн.).

Маришечка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
.......A, если Вашему
> сотруднику с ноября повысили з/п,то этот месяц
> будет базовым и в данном конкретном случае
> индексация не проводится.

Маришечка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
.......A, если Вашему
> сотруднику с ноября повысили з/п,то этот месяц
> будет базовым и в данном конкретном случае
> индексация не проводится.


НО это только в том случае, если сумма повышения ЗП больше, чем сумма индексации которая была бы насчитана в этом месяце

[www.dtkt.com.ua]