Товарищи!!! Подскажите как правильно оформить трудовые взаимоотношения с удаленными сотрудниками. Фирма находится в Киеве, хотим взять торговых представителей в других городах (в них они же и будут работать). Подскажите, пожалуйста, не обязаны ли мы начислять им за каждый день кроме з/п еще и командировочные.
Кто сталкивался - поделитесь если знаете.
Спасибо, жду с нетерпением.

устанавливаете раб.место им в другом городе и будете без командировочных.

У нас таких валом. Без проблем без командировок.

А можно подробнее как вы их оформляете? Особенности составления заявления о приеме на работу, приказа есть? например указание места работы или кол-во часов и т.д. Если у вас есть такие сотрудники, не могли бы вы мне написать чуть подробнее, аська 230819982 или eowin2004@yandex.ru
Большое спасибо!

Отправила письмо.