В штат проситься нерезидент, гражданин России. Идентификационный код - у него есть, он же и учредитель фирмы. Что б не получать разрешение на его трудоустройство в центре занятости, можно ли работать с ним на основании трудового контракта? И что тогда буде по налогообложению?
С ув.

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
С синє небо понесуть мене крила!!!

Нужно получать разрешение в ЦЗ. Процедура Геморойная. И оплатить 2800 нада.
Если нет тогда ПДВЛ 30% без права на ВР.+ Штраф какойто. +Жопа.
Не советулу влазить в ето

Капец... он уже работетт. 30% подоходного удерживали, типа по трудовому договору.
Будет штраф?
С ув.

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
С синє небо понесуть мене крила!!!

Не имет права работать. Позвоните в ЦЗ узнайте что за это будет

Спасибо!

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
С синє небо понесуть мене крила!!!

У разі використання роботодавцем праці іноземців без дозволу на використання праці іноземця державна служба зайнятості стягує з роботодавця штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Порядок накладення штрафу визначається Мінпраці. У разі несплати (відмови від сплати) протягом місяця у добровільному порядку зазначеного штрафу його стягнення провадиться в установленому законом порядку. Кошти від стягнутих штрафів спрямовуються до Фонду.
(Постанова КМ|Порядок|Перелік, КМ України, від 08.04.2009, № 322 "Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства")

Процедура получения Разрешения дейстаительно геморройная, но возможная. Штраф реально ЦЗ начисляет.

А если заключить с ним хозяйственно-правовой договор? Он нам оказывает услуги... там директора по развитию и все такое?

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
С синє небо понесуть мене крила!!!

если у него вид на жительство"безстроковий" то разрешение в ЦЗ не нужно брать. письмо гнау от 18.02.08. №1367/6/17-0716