На підприємстві є директор, але у відрядження їздив ВЛАСНИК підприємства (він не у штаті і з/п йому не нараховується), чи можна включати у валові витрати на проїзд, проживання(в квитанції вписане прізвище) та витрати за симінар (в договорі на симінар прізвище власника).???

нет

а як зробити, щоб можна було ????
може прийняти на якусь посаду заднім числом, на громадських засадах,( тобто безоплатно),

5.4.8. Витрати на відрядження фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку або є членами керівних органів платника податку!!!!!!!, у межах фактичних витрат особи, яка відряджена, на проїзд (включаючи перевезення багажу) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження, оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чистка, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), найм інших жилих приміщень, телефонних рахунків, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в'їзд (віз), обов'язкового страхування, витрат на усний та письмовий переклади, інших документально оформлених витрат, пов'язаних з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження, включаючи будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв'язку зі здійсненням таких витрат.
(Закон, ВР України, від 28.12.1994, № 334/94-ВР "Про оподаткування прибутку підприємств (в редакції Закону України N 283/97-ВР від 22.05.97)")

Это может быть член наблюдательного совета, ревизионной комиссии и пр.
НО!! Инструкция о служебных командировках не предусматривает возможности отправить в командировку НЕ сотрудника!

Так что -увы!

на громадських засадах прийнятий у штат - це не співробітник ?????

або прийнятий за сумісництвом в штат в серпні 2009р. , а відрядження в вересні2009р. на семінар для підготовки та здобуття професійних навиків; жовтень-грудень 2009р. не працював, тому з/п не нараховувалася, а в січні 2010р. два дні працював і нараховано 100-150грн.....

є ж таке, як безоплатне стажування ( в нас в міському пенсійному по два місяці стажуються без оплати), чому відрядження на семінар не може бути стажуванням ?????

Для Виктории-3:

Закон имеет высшую юридическую силу по сравнению с инструкцией. Я оплачивала члену руководящего органа командировку и проблем никаких с нологовой не было.

Marushka, в принципе с вами согласна) НО - какими документами в этом случае подтвердить валовые расходы по этой командировке? ведь командировочное удостоверение мы выписать не сможем! инструкция этого не предусматривает!
Вот и получается (с моей точки зрения), что с одной стороны, на ВР можно, а с другой -нельзя

Оплатить можно, это да, а вот на ВР относить нельзя.