Подскажите как расчитать календарные дни работнику. Работник пришел на работу 02.11.09 а в отпуск идет 01.10.10. За ноябрь 09г. для расчета отпускных брать мне 29 дней или 30дней

ноябрь не берите, т.к. это не полный месяц

А почему он не полный месяц ? Если это первый рабочий день месяца 1 ноября было воскресенье

Работник отработал весь месяц но вся проблема в том что месяц начинается с 2 числа. Так что мне делать брать этот месяц в расчетный период или не брать.А если этот месяц брать то сколько дней включать для расчета отпускных 29?

Если в приказе дата приема стоит 2е число - то месяц отработан не полностью, вне зависимости от того, было ли 1е число месяца выходным или нет, на предприятии он не числился и в штате его небыло.

Olya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Работник отработал весь месяц но вся проблема в
> том что месяц начинается с 2 числа. Так что мне
> делать брать этот месяц в расчетный период или не
> брать.А если этот месяц брать то сколько дней
> включать для расчета отпускных 29?


делайте как Вам нравится. Но правильнее все-таки ноябрь не брать в расчет.

любимый Порядок № 100.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

ноябрь учитывают, поскольку 2-е число является первым рабочим днём этого месяца

Да ноябрь учитывается и берется 30 к.д.
было разъяснение к Постанове № 100 по этому поводу.

согласна полностью! ноябрю быть в расчетном периоде как полный месяц

вы же считаете исходя из календарных дней , причем здесь рабочие ?

Поскольку 2 ноября 2009 года первый рабочий день в ноябре 2009 года, тогда ноябрь отработан полностью и для расчета средней з/ п берется в расчетный период

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних !!!! місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого !!!!! числа місяця після оформлення на роботу до першого !!!!! числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.
(Постанова КМ, КМ України, від 08.02.1995, № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати")

т.е. для отпускных не предусмотрен другой способ расчета, кроме как полный месяц

короче, там все неоднозначно. делайте, как Вам удобно. я бы толковал слова з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація таким образом, что ноябрь не учитывается, даже если бы он был с 1 ноября, т.к. это "месяц после оформления на работу".

По цьому питання був лист МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 16.12.2008 N 621/18/99-08
із листа слідує,що місяць листопад виключається із розрахунку

busya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> По цьому питання був лист МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА
> СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 16.12.2008 N
> 621/18/99-08
> із листа слідує,що місяць листопад виключається із
> розрахунку

это письмо касалось больничных

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 16.12.2008 р. N 621/18/99-08
ТОВ "Баланс-Клуб"


У Департаменті соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування Мінпраці розглянуто <...> звернення щодо розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Середня заробітна плата для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, із змінами.
Відповідно до пункту 5 Порядку, якщо застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менш як 6 календарних місяців, середня заробітна плата (дохід) обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), в яких сплачено страхові внески.
Таким чином, розрахунковим періодом при обчисленні середнього заробітку для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності буде період з 1 липня по 30 листопада 2008 року.

Заступник директора Департаменту
соціального партнерства і
загальнообов'язкового державного
соціального страхування


О. Постоюк



* * *
ТОВ "БАЛАНС-КЛУБ"
ЛИСТ
Міністерству праці та соціальної політики України


Звертаємося із проханням надати роз'яснення щодо визначення розрахункового періоду для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованої особи.
Суть питання
Середня заробітна плата для визначення розміру допомоги з тимчасової втрати працездатності застрахованої особи обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. N 1266 (далі - Порядок).
Згідно з п. 6 Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є останні 6 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, у якому настав страховий випадок.
Чи можна включити в розрахунковий період місяць, у якому працівника було прийнято на роботу не з першого числа місяця (перший день припадає на вихідний), але робочі дні за графіком роботи відпрацьовано повністю.
Наприклад, працівника було прийнято на роботу 02.06.2008 р. (01.06.2008 р. - неділя), а страховий випадок трапився 3 грудня 2008 року?
____________

© Інформаційно-аналітичний центр «ЛІГА», 1991 - 2010
© ТОВ «ЛІГА:ЗАКОН», 2007 - 2010

так то ж по порядку 1266