Коллеги, отчет по ПФ не предусматривает сдачу поправочных отчетов в разрезе сотрудников (табл 5,6)

как поступить?

было: подано что отработан полный месяц сотрудником.
как оказалось : один сотрудник ушел на его место новый пришел. оклад у нового меньше.
не доплаты по налогам нет.

сотрудники ПФ сказали, что таковых кор-вок отчета - нет.

тобишь элементарная ситуация - уволился 31,08. и этот признак не был установлен в отчете (табл5) , то получается что он будет виртуально числиться....

может я не знаю, и многого не знают работники ПФ, но как выйти из ситуации? подскажите кто сталкивался с проблемой такой

или скасовуюча, а потом опять новая или просто новая , где как, корректировать же как то надо, они что в ПФ сами не знают чтоли, что они советовали?

я серьезно,это вероятно звучит неправильно, но НЕ ЗНАЮТ.
был у начальницы. первое что ей пришло в голову - будет вам проверка! только через проверку подача кор-ки...

одна рядовая сотрудница, по рекомендовала: август забыть. в сентябре продолжать по новому.
(тобишь зп нового сотрудника в "невидимках")
потом годовым исправите...

бред какойто, что нельзя корректировать данные? как они себе это представляют?

каким годовым, его уже нет