Добрый день!
У меня такой вопрос: на основное место работы принят человек с 05.09.2010 г. на неполную рабочую неделю (работает 1 день в неделю). Оклад – 950,00 грн. За сентябрь начислена зарплата – 215,91 грн. И с 10.10.10 она идет в отпуск в связи с беременностью и родами. Подскажите, пожалуйста, как посчитать ей сумму помощи???
Заранее благодарна за ответ.

У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) для розрахунку
допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
народженням та похованням, обчислюється з нарахованої заробітної
плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище за розмір
середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності
в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок,
відповідно в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та
Севастополі (за даними Держкомстату) та не нижче за розмір
мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці
настання страхового випадку.

Спасибо!
Это п. 6 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.
С октября у нас минимальная зарплата 907 грн. Значит считаем - 907 грн. /31 к.д. (октябрь) = 29,26 грн. и 29,26 х 126 = 3686,76 грн. Я правильно считаю??? Кто-то сталкивался на практике с этим???

15. У разі коли робочий час підсумовується або його облік ведеться в годинах, а також, коли в місяцях розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата, або в періоді, за який виплачується допомога, встановлюється неповний робочий день, для розрахунку застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця застосовується середньогодинна заробітна плата.

Вам нужно сравнить среднечасовой заработок по установленным тарифам (окладу) и по минимальной зарплате и из большего размера проводить расчет.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!