Підкажіть, будь-ласка, чи має найманий працівник на основному місці роботи право на соц.пільгу, якщо він зареєстрований підприємцем?
Зустрічала десь в журналі коментарі, що статус ПП не позбавляє права найманої особи на соц.пільгу, незалежно від того, отримує він дохід від підприємницької діяльності чи ні. Перечитала статті Кодексу, що стосуються цього питання - прямої заборони не знайшла.

В этом году - имеет право