А зачем платить? Нужно написать письмо в налоговую, что сотрудница в декретном отпуске, сдать зелененькое св-во ( про трудові віднос.) и не нужно платить.А когда пройдет 3 года и пора выходить на работу делаем все наоборот. У меня была такая ситуация в 2009. Позвоните своему инспектору, она должна объяснить все тонкости.
Труд.договор в фонде занятости не разрывается. Делаете приказ по своему ЧП, что сотрудница с и до находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Единственный нюанс, если она по своему желанию расторгнет труд.дог.раньше срока, нужно в налоговую письмо с копией расторгнутого труд.договора. Или если например декрет заканчивается 05.05.200... , трудовые отношения будут продолжаться не забудьте оплатить ед.налог за 05 мес.
Обязательно уточните у инспектора, как известно время проходит и меняются разъяснения.