Як правильно розрахувати податок з доходів найманого працівника при заключенні з ним цивільно-правового договору?

НДФЛ 15% с суммы не превышающей 10мин.ЗП (без уменьшения на сумму удержанного ЕСВ) + 2,6% ЕСВ, к выплате - доход за минусом удержаний.
Доход свыше 10мин.ЗП - ставка НДФЛ будет 17%.
Если срок выполнения работ (услуг) больше 1 мес - разбить помесячно суммы дохода.

а на які пункти Закону можна спиратися?

п.167.1, 164.6 НК

А чи були якісь листи-роз"яснення податкової, може хтось знає?

а что конкретно Вас интересует?

15% подоходнього сплачується з суми винагороди без утримання ЄСВ чи після утримання ЄСВ? І яким документом підтвердити правильність розрахунку?

только базу ЗП можно уменьшать на сумму ЕСВ при исчислении НДФЛ, выплаты по ГПД облагаются в полном объеме.

164.6. Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.

Спасибо за консультацию. Думаю теперь смогу доказать правильность начислений