Помогите пож-та! уволили сотрудника в июле и забыли начислить компансацию за неиспользованный отпуск! Что делать? Доначислять или забить? Чем это чревато. Спасибо

Quote
Feliksovna
Помогите пож-та! уволили сотрудника в июле и забыли начислить компансацию за неиспользованный отпуск! Что делать? Доначислять или забить? Чем это чревато. Спасибо

Начислите сейчас обязательно и выплатите, а то инспекция по труду влепит штраф и все равно заставит начислить при проверке!

вероятность прихода инспекции по труду - если сотрудник сам не нажалуется - оч невелика.......


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

Quote
cv
вероятность прихода инспекции по труду - если сотрудник сам не нажалуется - оч невелика.......

+100

Была проверка охраны труда,буквально месяц назад.Компенсацию за прошлые периоды никак нельзя начислить, как напишут вам в протоколе охраны труда, так как в пенсионном фонде эти суммы не пройдут, если человек уволен. На момент увольнения должны были вы провести все выплаты с работником.А уточнения вы будете показывать периодом в котором выявили ошибку...а на данный момент он уже уволен.Ну начислят вам штраф 510 гривен минимальный через суд.)

Это в случае проверки охраны труда, конечно)

спасибо)))

при первой проверке штраф не начисляется. максимум отделаетесь доганой на главного бухгалтера. Штрафы уже начисляются если при повторной проверке обнаружатся те же ошибки, что уже были в предписании или не были устранены (проверено на себе).

А еще лучше сотрудник обратиться года через три и за каждый день просрочки выплаты зп по суду получит
Лучше не экономьте, поверьте горькому опыту.
тем более он не сотрудник уже, ЕСВ не должно быть, только НДФЛ