Добрый день ув. коллеги!
Подскажите пожалуйста, на основании какого законодательного акта Пенс.фонд может применять штрафные санкции (не админ. штраф.)? Ситуация смешная. Отчет за июль 2008 был сдан вовремя и оплата в ПФ произведена вовремя. Мне пришлось восстанавливать учет этого предприятия и теперь в процессе поделки отчета по персонификации выяснилось, что отчет за июль сдан с заниженными показателями. Я понесла новый с другими цифрами (с отклонением цифр в большую сторону). Мне сказали, что я должна заплатить штраф в размере 5% от разницы между двумя отчетами. И сумма этого штрафа небольшая, но что-то у меня такое ощущение, что Пенс. фонду просто денег не хватает и они выписывают штрафы на воздух.
Спасибо!

))))))))) это шутка??)))))

вы же сами написали- отчет сдали с заниженными показателями

Если вы недоплатили взносы в пенсионный фонд, то конечно будут штрафные санкции.

штрафы будут не за то, что не заплатили, а за то, что не показали начисление в отчете

Согласна.:-)

Если случайно недоплатили в пенсионный фонд 50 коп. начислений на зарплату, чем это грозит?

При неуплате (неперечислении) или несвоевременной уплате страхователями взносов, в том числе доначисленных ими самими или территориальными органами ПФУ, в соответствии с п.п. 2 п. 9 ст. 106 Закона о пенсионном страховании налагается штраф в размере 10 % своевременно не уплаченных сумм.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!

штраф налагается при общей проверке или посмотрят по отчету что заплачено меньше и сразу выпишут штраф? админ штраф не начисляется?

по отчету

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!

админ штраф начисляется,но за такую недоплату вряд ли будут

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!

Роз'яснення Пенсійного фонду України щодо штрафу та пені за страховими внесками

Відповідно до п. 6 частини другої ст. 17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (зі змінами та доповненнями, за текстом – Закон № 1058-IV) страхувальник зобов'язаний нараховувати, обчислювати і сплачувати в установлені строки і в повному обсязі страхові внески до Пенсійного фонду України.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 19 Закону № 1058-IV страхові внески для роботодавців нараховуються на суми фактичних витрат на оплату праці працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (зі змінами та доповненнями, за текстом – Закон № 108/95-ВР), виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Єдиним нормативним документом, розробленим відповідно до Закону № 108/95-ВР, який визначає складові фонду оплати праці, є Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5. Так, враховуючи норми пп. 1.6.2 п. 1.6 цієї Інструкції, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, в якому були здійснені нарахування.
Пенсійним фондом України у листі Пенсійного фонду України «Щодо штрафу та пені за страховими внесками при нарахуванні заробітної плати за попередні періоди» від 21.07.2010 р. № 12569/03-20 надано роз'яснення: якщо працівнику здійснюються нарахування заробітної плати за попередні періоди, то такі суми включаються до фонду оплати праці того місяця, в якому їх нараховано. При цьому страхові внески до Пенсійного фонду України нараховуються та утримуються за ставками та в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці, які діють у місяці нарахування виплат.
Слід зазначити, що згідно зі ст. 106 Закону № 1058-IV суми страхових внесків, своєчасно не нараховані та/або не сплачені страхувальниками в установлені строки, вважаються простроченою заборгованістю зі сплати страхових внесків (недоїмкою) і стягуються у вигляді нарахування пені та застосування фінансових санкцій. Порядок нарахування пені визначено Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженою постановою пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. № 21-1, відповідно до п. 10.1 розділу десятого якої на суми недоїмки та своєчасно не сплачених (не перерахованих) фінансових санкцій нараховується пеня у розмірі 0,1 % від суми недоплати за кожний день прострочення платежу.
Зауважимо, що нарахування пені починається з першого календарного дня, що настає за днем настання строку сплати відповідного платежу, до дня його фактичної сплати включно.
За донарахування органом Пенсійного фонду України або страхувальником сум своєчасно не обчислених та не сплачених страхових внесків накладається штраф у розмірі 5 % зазначених сум за кожний повний або неповний місяць, за який донараховано ці суми, незалежно від наявності у страхувальника переплати.

Інна Петренко Оглядач «Вісника»



«Вісник податкової служби України», серпень 2010 р., № 31 (603),

Зарплата не выплачена.
Оплата в ПФ должна быть до 20 или до 30?

п.с. Если 20-второй месяц подряд штраф.

до 20-го

Т.е с ЗП за сентябрь все платежи в ПФ до 20 октября?

да

bnm і решта!
Причім тут недоплата???
Николетта чітко написала "оплата в ПФ произведена вовремя". Тут має місце НЕДОПОКАЗАННЯ У ЗВІТІ своєчасно нарахованих сум.
Николетта, прочитайте лист ПФУ 14806/03-20 в ДК №41 на с.38. Там є коментар Кравчука, який пише що до 31.12.2010 ПФУ доручено приймати рішення про штрафи лише при неусуненні порушення протягом 30 діб з дня виявлення.

А взагаліто штраф світить не залежно від того чи заплатили! (п.5. ч.9 статті 106)
[www.buhinform.com.ua]

Quote
Люба П
bnm і решта!
Причім тут недоплата???
Николетта чітко написала "оплата в ПФ произведена вовремя". Тут має місце НЕДОПОКАЗАННЯ У ЗВІТІ своєчасно нарахованих сум.
Николетта, прочитайте лист ПФУ 14806/03-20 в ДК №41 на с.38. Там є коментар Кравчука, який пише що до 31.12.2010 ПФУ доручено приймати рішення про штрафи лише при неусуненні порушення протягом 30 діб з дня виявлення.

А взагаліто штраф світить не залежно від того чи заплатили! (п.5. ч.9 статті 106)
[www.buhinform.com.ua]

Люба П,лично я отвечаю на вопросы arni1980,а решта-це хто?

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!

Вибачте мені, bnm і решта!
П'ятниця, я й не дочитала...

спасибо bnm, kiss і решта за ответы на мои вопросы!

Начисления в отчетах отражались, оплата взносов производилась с просрочкой.
Штраф за несвоевременную оплату 5% за каждый полный или неполный месяц?
Плюс пеня 0,1%?

ПФ не зависимо от срока задержки оплаты от 5 до 48 дней посчитал 10% за каждую сумму.

по-моєму 10% - це правильно.

Не нашла нормативки-помогите.

Подивіться останній лист ПФУ на цю тему №14806/03-20 від 25.08.2010.

Это письмо я видела.

За доначисление органами Пенсионного фонда или страхователем сумм своевременно не исчисленных и не оплаченных страховых взносов налагается штраф в размере 5 процентов отмеченных сумм за каждый полный или неполный месяц, за который доначислены эти суммы (пункт 4 части 9 статьи 106 Закона).

Согласно пункту 5 части 9 статьи 106 Закона за неподачу, несвоевременное представление, представление не по установленной форме или представление недостоверных сведений, которые используются в системе персонифицированного учета и другой отчетности, предусмотренной законодательством, в территориальные органы Пенсионного фонда налагается штраф в размере 10 процентов суммы страховых взносов, которые были оплачены или подлежали уплате за соответствующий отчетный период, за каждый полный или неполный месяц задержки представления сведений, отчетности, но не менее десяти необлагаемых минимумов доходов граждан

Но у меня взносы считались правильно, отчеты подавались вовремя.
Была задержка в оплате. А письмо о доначислении и о несвоевременном предрставлении.

Подскажите пожалуйста, а если в персонификации показана компенсация за неиспользованный отпуск не в табл №6 а в табл № 7(как обычный отпуск). Все начислено и уплачено в полном обьеме. Какие штрафы могут быть???
Я спрашивала в своем пенсионном как исправить ошибку (но это и не совсем ошибка, потому что нигде не указано в какой таблице отражать компенсацию за неисп отпуск), мне сказали, что не надо исправлять. а то вообще все запутаются. Но потом когда придут проверять не факт, что это будет ошибкой.
Может есть у кого-то инструкция как корректировать отчет по персонификации????!!!

корректировке подлежат только инн и ФИО - все остальное исправляется в текущих отчетах.имхо. Я бы на вашем месте оставила все как есть - ошибок в начислении взносов то не было. имхо

Quote
rkf
Подскажите пожалуйста, а если в персонификации показана компенсация за неиспользованный отпуск не в табл №6 а в табл № 7(как обычный отпуск). Все начислено и уплачено в полном обьеме. Какие штрафы могут быть???
Я спрашивала в своем пенсионном как исправить ошибку (но это и не совсем ошибка, потому что нигде не указано в какой таблице отражать компенсацию за неисп отпуск), мне сказали, что не надо исправлять. а то вообще все запутаются. Но потом когда придут проверять не факт, что это будет ошибкой.
Может есть у кого-то инструкция как корректировать отчет по персонификации????!!!

Всегда думала, что таб 6-это ЗП
а таб 7-больничные, отпускные, в.т. и компенсация
Разве не так?

Существует ли сейчас штраф за неподачу пустышки?
Раньше (до 010110) можно было не сдавать.
Движений нет и не было- внесен только УК на РС и все, уже 5лет
Или по 170грн?

Quote
MART
Существует ли сейчас штраф за неподачу пустышки?
Раньше (до 010110) можно было не сдавать.
Движений нет и не было- внесен только УК на РС и все, уже 5лет
Или по 170грн?

есть письмо ПФ, что при отсутствии сотрудников подавать пустышки ек нужно. Но мы при этом подавали письмо в ПФ, что деятельность не ведем, з/п не начисляем.

Там ка4ая-то ситуация неоднозначная...
Письмо было еще до месячной персонификации, по-моему.
Сейчас директору дали консультацию в ПФ, что нужно.
"А то если прийдет вказивка..."
Как быть? Не сдаю уже три года...