Подскажите, можна ли по статье 56 Кодекса законов о труде оформить на полставки мужчину, или эта статья косается только женщин. И можна ли по этой статье оформить человека допустим на работу по 2 часа каждый день итого 10 часов в неделю?

Что вообще никто не практикует работу на полставки?

У всех денег на выплату официальных зарплат хватает? Или есть другие пути сокращения фонда оплаты труда?

Первое предложение статьи касается всех. Т.е. по соглашению сторон вы можете перевести сотрудника на пол ставки.

Можно, но налоговая и пенсионный достанут. Моя дочь реально получает зарплату 200 грн. У предприятия деятельности почти нет, реально работы на 2-3 дня в месяц. Так в ГНИ при сдаче 1ДФ каждый раз объяснительную требуют. И пенсионный достал своей заботой. Говорят: "Вы понимаете, что у Вам стаж неполный идет". А если достанут, придется ей уволиться и стажа не будет вообще. Это их не волнует. И куда-то в райадминистрацию ходила по этому поводу. Там правда сказали, что нужно сделать оклад директору не меньше 2-х мин.зарплат и бухгалтеру чуть меньше и неполный рабочий день. Тогда проблем не будет.

Отновительно минималки [www.kievbusinesscentre.com.ua]

Ответственность и запросы [www.kievbusinesscentre.com.ua]

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.

Большое человеческое спасибо.