Quote
Masy
А как тогда это все правильно оплачивается или табелируется?
Ostap
Вы считаете, что выходной день ему должен оплачиваться в двойном размере, а день отгула не оплачивается?
я считаю как раз наоборот - выходной день, который совпал с командировкой, оплачивается, как рабочий день в командировке..
а отгул...т.е. предоставленный выходной день не оплачивается
в двойном размере оплачивается, если вы целенаправленно распорядились отправить его в командировку и работать там...
например авария на объекте срочно нужно в субботу направить мастера для устранения
а вообще ссылку на статью дала Оля очень хорошую