Добрый день, дорогие форумчане!

Директор, он же основной собственник хочет прекратить деятельность предприятия (пока не закрывать, т.к. проблема с одним учредителем - всего 3 учредителя), подскажите что для этого должен сделать бухгалтер?

- нам надо уволить людей, с компенсацией все уйдут по собственному.
- если не будет реализации услуг, то как внести деньги для окончательного расчета с работниками
- как уволить директора, и кто потом сдаст квартальные отчеты?
- нужно будет сдавать годовые отчеты?


Кто сталкивался помогите, пожалуйста.

Отчеты нужно продолжать сдавать до ликвидации. Разве что 1ДФ потом не будет из-за отсутствия выплат.
Про компенсацию непонятно, какая компенсация - отпуска или еще что-то? По собственному у кого есть неиспользованный отпуск - выплатите его компенсацию.
Внести можно как финпомощь. Но при ликвидации если ее нет возможности вернуть, то станет невозвратной и в доходы пойдет.
Отчеты далее подают за подписью учредителя. Если их много, то видимо в протоколе, где директор уволен, также должно быть написано, на кого из учредителей возлагается обязанность подавать отчеты.

В ПФ пишите письмо , что отчетып по ЕСВ сдавать не будете в связи отсутствием в штате наемных работников и начисления ЗП производится не будет.

Знаю, что при увольнении директора и главбуха нужно подавать информацию об этом в налоговую. А в какие сроки с даты увольнения? И нужно ли гос.регистратору что-то подавать? Кто знает?

у вас диретктор= основной собственник. Поэтому, если по протоклу уволить его с должности директора (наемный работник) и вменить в обязанности подачу очетов как учредителю, то к регистратору идти не надо. Подаете данные в налоговую что обязанность ведения и сдачи отчетности возложена на засновника. Конкретных сроков подачи информации не встречала (говорят "поскорее").

ограмное спсибо всем за участие

Единственным пределом наших завтрашних свершений станут наши сегодняшние сомнения.
(Ф. Рузвельт)