У державній установі працівник працює неповний робочий тиждень з двома неповними робочими днями (працює два дні по 4 год на день, замість 8 год.). Як провести оплату праці працівнику, якщо у працівника оклад?

Пропорционально отработанному времени

Согласно ст.56 КЗоТ Украины оплата пропорционально отработаннному времени.Трудовое законодательство позволяет.это делать.
Последствия , которые могут возникнуть в дальшем.
1. Возникают проблемы по таким работникам при сдаче формы 1 ДФ в ГНИ.(т.к. ЗП меньше минимальной) .
2. Пенсионный вообще втихаря подает списки предприятий в райдминистрацию, если ЗП меньше минимальной и вызывают директора на комиссию в райадминистрацию, потом проверки инспекции по труду.

Відповідно відпрацьованому часу то як? Якщо в січні 20 робочих днів, а працівниця 14 днів відпрацювала повний робочий день (8 год), а 6 днів по пів-дня (4 год.). Оклад 1073 грн.

один из вариантов: 1073/20 * 14 + 1073/20 * (6/2)