?

задушить

1. приказ о почасовой оплате в связи с отсутствием хозяйственной деятельности.
2. просят начислять з/пл хоть за пару часов, потому что отчеты ведь делаются и подаются, значит человек работал.

Quote
Михаил
задушить

А с чего платить зарплату и налоги? Копить долги?

Делать договор о ВФП... "зачем же открывались - если работать не собирались" - это то что Вам сразу же скажут в налоговой

а директор и учредитель одно лицо?

а если одно как правильно оформить приказ и протокол?

Quote
avistaagent
а директор и учредитель одно лицо?

действительно, если учредитель и директор одно лицо, то тогда з/пл можно не начислять

протоколом возложить обязанности директора по сдаче отчетности и т.д. на учредителя

Quote
let_natali

Quote
avistaagent
а директор и учредитель одно лицо?

действительно, если учредитель и директор одно лицо, то тогда з/пл можно не начислять

нельзя
это вечная тема

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

а если у регистратора учредитель в карточке значится как директор, это не нарушение что он наемный работник и мы обязаны начислять ему зарплату?

Quote
tax_agent
протоколом возложить обязанности директора по сдаче отчетности и т.д. на учредителя

нельзя

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Elenka_28
а если у регистратора учредитель в карточке значится как директор, это не нарушение что он наемный работник и мы обязаны начислять ему зарплату?

обязаны начислять ЗП

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

та знаю, что низззя
а шо ж делать, коль уж сложилась такая ситуация...

да ничего не делать
тихо сидеть и не высовываться

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

ну даже при тихом сидении нужна ж хоть какая-то бумажка, что директор он же учред и совсем не наемник, и ЗП ему не положена
а если та бумажка нелегитимна, то какой тогда от нее смысл....
да уж

Бумажка нелегитимна, поэтому ее лучше не оформлять, чтобы не привлекать излишнего внимания
То, что директор - он же учред - ну абсолютно ничего не меняет.
А если все учреды - юрлица, то директору обязательно надо начислять ЗП. А если он - учред-физлицо, то он может обойтись без ЗП? Где логика?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Если нет деятельности и директор учредитель - все нарушают, знают об этом и ЗП не начисляют. Хоть кого-то за это наказали? И как?

Quote
Schalirina
Если нет деятельности и директор учредитель - все нарушают, знают об этом и ЗП не начисляют. Хоть кого-то за это наказали? И как?

Ну хорошо, а как такая фирма собирается сдавать отчеты?
Кто подписывает - "засновник" или "керивник"?
Допустим я подпишу и даже сдам бумажный отчет по прибыли (или единому) "засновник" - а у них зарегистрирован "директор" в 1_ОПП , то есть шанс увидеть свой отчет непринятым . Значит подписываем "керивником" .
Но у меня электронка, и ЭЦП, которые выдают не учредителю, а директору. (помните, какие док. мы сдаем при оформлении ключей - копию документа о назначении на должность)

а потом отчет по ЕСВ - есть директор, значит есть наймана праця, по логике нужно сдавать. А отчет будет пустой

Налоговую подписываем "керівником", в администрации числится "керівник", в пенсионный отчёты не сдаём, т.к. нет деятельности пишем ежегодно письма от имени "засновника". Если уволить директора невозможно даже получить ключи. На практике кого-либо за это наказывали? Вопрос этот давно обсуждается, но ответа нет.

Quote
Schalirina
Налоговую подписываем "керівником", в администрации числится "керівник", в пенсионный отчёты не сдаём, т.к. нет деятельности пишем ежегодно письма от имени "засновника". Если уволить директора невозможно даже получить ключи. На практике кого-либо за это наказывали? Вопрос этот давно обсуждается, но ответа нет.

В какой пенсионный ЕСВ, мы их уже сдаем в ту же налоговую. Очень обрадуются они таким отчетам, которые подписаны в одном случае керивныком, в другом - засновником

Электронный отчет невозможно подписать засновныком
Никого еще не наказали, но эта ситуация провоцирует массу мелких неудобств.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Для сдачи ЕСВ в налоговую не важно, есть ли деятельность. И такие письма, которые писали в пенсионный, им не нужны. Там указали четко
Відповідно до підпункту 2.13 ... юридичні особи, які не використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, звіт до органів доходів і зборів ними не подається.

Получается если директору ничего не начисляем, то отчёт в налоговую не сдаём? Как-то страшнова-то в пенсионном легче как-то это можно уладить. В налоговой как запаляют штраф за то что не начисляем , плюс за не подачу отчёта

Quote
lemara
Получается если директору ничего не начисляем, то отчёт в налоговую не сдаём? Как-то страшнова-то в пенсионном легче как-то это можно уладить. В налоговой как запаляют штраф за то что не начисляем , плюс за не подачу отчёта

Чтобы не сдавать отчет, надо заполнить на директора таблицу 5, а как вы ее заполните, если он не уволен?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

получается нужно подавать и в таблице 6 ставить отработаный целый месяц , а ЗП не начислена ?

Quote
lemara
получается нужно подавать и в таблице 6 ставить отработаный целый месяц , а ЗП не начислена ?

Я начисляю 150 грн
Ваш вариант не пройдет

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
lemara
получается нужно подавать и в таблице 6 ставить отработаный целый месяц , а ЗП не начислена ?

Я начисляю 150 грн
Ваш вариант не пройдет

А вас в налоговую за это ни разу не вызывали? Объясниться...
Я как-то в 1 ДФ ошибку сделала - получилась месячная зп меньше минимальной. Так меня вместе с директором вызвали. Целых три тетечки страшных сидели в кабинете. Прямо суд )))

Quote
Olka888
А вас в налоговую за это ни разу не вызывали? Объясниться...
Я как-то в 1 ДФ ошибку сделала - получилась месячная зп меньше минимальной. Так меня вместе с директором вызвали. Целых три тетечки страшных сидели в кабинете. Прямо суд )))

Инквизиция Вам не страшна, если у Вас нет оборотов и реально числится только 1 человек.