Подскажите пожайлуста. Вновь созданое предприятие, директор ( но он не является учередителем) согласно приказа приступает к выполнению своих обязаностей со 2 апреля.Обязательно ли делать ему запись в трудовой книжке???? Дело в том что он не уволился с преведущего места работы, а вновь созданое предприятие фактически начнёт работать с конца апреля. Каким образом можно оформить трудовые отношения с директором, чтоб запись в его трудовой сделать в конце апреля....????
При регистрации предприятия в любом случае должен быть директор и ему нужно начислять зарплату с момента регистрации...

соместительство

пока не уволился с прежнего мест работы -совместительство, как уволится принимайте в штат по трудовой.

Т.е. приказ о том, что директор приступает к выполнению своих обязаностей составляем тогда, когда будет запись в трудовой? А со 2 апреля составляем трудовой договор о совместительстве, и этот договор должен подписать один из учередителей и директор.