Доброго дня суток всем форумчанам. Помогите, плиз, в первые в жизни приходится увольнять человека... КАК???? он заместитель директора, какие отчисления нужно делать и т.д.
И еще,по поводу отпуска директора, он пишет заявление на имя учредителя по поводу отпуска? И принцип начисления отпускных? и как делать оплату, ведь на отпускные так же как и на з/п начисляются и ПФ и НДФЛ?...
я запуталась((((

Составляете приказ на увольнение. Расчитываете зарплату с начала месяца по день увольнения (день увольнения считается рабочим днем). Расчитываете компенсацию за неиспользованный отпуск по 2 дня за каждый отработанный месяц. Удержания и начисления те же, что и на обычную зарплату.
Для расчета отпускных берется зарплата за 12 предыдущих месяцев и делится на 355 дней (365 в году минус 10 праздничных). В этом году 356 дней, т.к. год високосный. Среднедневная зарплата умножается на количество календарных дней отпуска. Оплатить отпускные нужно за 3 дня до отпуска с оплатой всех налогов.

Спасибочки огромное!!!!!