предоставила больничный, родила , в январе получила декретные за 126 дней, по больничному на работу в апреле, а хочет уже выходить на работу.
Можно? и как оформить? Как она может работать, если получила больничные?

если получила больничные - то работать сможет по окончанию больничного, ИМХО или же фонд захочет вернуть денюжку, со штрафом...

Я тоже ей так объясняю, но вперлась, как...

Quote
Svetulya
предоставила больничный, родила , в январе получила декретные за 126 дней, по больничному на работу в апреле, а хочет уже выходить на работу.
Можно? и как оформить? Как она может работать, если получила больничные?

а может ей деньги очень нужны и она не хочет пока официально работать, а потом аж оформите с апреля как положено? Иногда бывают разные ситуации....может здесь как-то просто пока договориться. или у Вас все очень строго и принципиально?

Нет, в том то и дело: получила больничные за 126 дней, а теперь хочет получать з/ту...

Quote
Svetulya
Нет, в том то и дело: получила больничные за 126 дней, а теперь хочет получать з/ту...

так пусть работает и получает - только не официально
или вы не такие ))

<Хочется уже выходить на работу> это не факт что она будет на самом деле работать.
Дите совсем масенькое. Совмещать работу очень тяжело и морально и физически.. Надо хорошо подумать стоит ли оставлять ребенка ради работы.

Кроме всего, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком до 3 лет, нужно оформить сокращенный рабочий день...

там конечно того пособия Даже на проезд работа-дом на месяц не хватит. Но и того не стоит дарить Можно работать "на умовах неповного робочого часу або вдома"