Здравствуйте! Есть справка из военкомата,что призывник находился на исследовании, больничного соответственно нету. Как мне его насчитать правильно? В соцстрахе сказали ,что по средней,как отпуск. И как это все оформить,за какой период брать заработок? 6 мес.?

А разве можно начислить больничный без самогО больничного???
"Підставою для оплати є оформлений належним чином листок непрацездатності".

начислите ему среднюю зп за этот период... а в справке так и написали "на исследовании"?

Справка дана призывку Пупкину что он по направлению призывной комиссии находился на клиническом исследовании

Среднюю имеете в виду, что вроде как за рабочие дни?

Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Смотрим в этот закон

Стаття 21. Матеріальне забезпечення громадян України у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу

П.2. Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Дальше все просто. Средняя зарплата считается по Порядку, утвержденному постановлением КМУ № 100 от 08.02.1995 г. В вашем случае расчетным периодом будут 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором работник лег на такое обследование. Подробнее о расчетном периоде и выплатах, которые принимаются в расчет средней зарплаты, читайте в самом постановлении.

Спасибо большое)))

Да, ст. 119 - это КЗОТ, конечно.) не за что.