Добрый день! Извиняюсь, если подобная тема уже есть, но не нашла.
Впервые сталкиваюсь с начислением бонусов (процент от продажи) нашим сотрудникам. Прошу помочь определить правильно ли я сделаю. Схема такая:
Фиксированная зарплата менеджера по продажам 1500 грн.
Предположим он ведет клиента, который подписал договор на 120 000 грн. Менеджер от каждого такого договора получает условно говоря 10%.
Расчет зарплаты:
Начислено за месяц: 1500+12000=13500 грн.
Максимальный доход для удержания ЕСВ =19499 грн., тогда 3,6%*13500=486,00 грн.
для ПДФО 15% максимум 11470 грн, следовательно: 13500-486=13014,00. Их них 11470,00*15% = 1720,50, а так жена сумму превышения: (13014-11470)*17%=262,48 грн.
Итого к выплате сотруднику: 13500-486-1720,50-262,48=11031,02 грн.
Помимо этого ЕСВ от ФОТ по предприятию = 13500*36,77%=4963,95 грн
Правильно ли я все рассчитала?
Заранее благодарю за ответ!

Или же я должна высчитать сначала 15% ПДФО от фиксированной ежемесячной зарплаты, а потом уже считать 15% и 17% от бонусов? Как правильно?

Да правильно Вы считаете,бонусы так называемые-это ж премия ,все относится к фонду з/п.

Спасибо большое!!!!!!!!!