Хотим принять совместителя на оклад 1150 грн, на основном месте работы он получает 2500 грн, можем ли мы ему применять социальную льготуи какие еще есть ограничения по совместителям и особенности в отчетности.Спасибо

Соціальна пільга приміняється тільки на одному підприємстві.
Якшо він на основній роботі він нею не користується, то можете,
але тільки по заяві..... Я би ще для перестраховки попросила
довідку, шо там йому пільгу не застосовують (правда законодавчо
такого обов'язку нема) .....



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Лелик
Хотим принять совместителя на оклад 1150 грн, на основном месте работы он получает 2500 грн, можем ли мы ему применять социальную льготуи какие еще есть ограничения по совместителям и особенности в отчетности.Спасибо

Особых отличий нет. Совместитель у Вас только не попадает в среднемесячный штат, а так все налоги удерживаете как и у обычного штатного сотрудника. Единственное у Вас в штате должна быть вакантная ставка для этого сотрудника.