Пропонують роботу в приватній лікарні. Відгукніться бухгалтера, які там нюанси. На скільки воно складно?

В наших лікарнях бухгалтера не працюють чи вони на форум не заходять через брак часу?

я когда-то тоже задавала такой вопрос [club.dtkt.com.ua] и тоже никто не ответил. В итоге идти побоялась, потому как слишком много нюансов. Взять хотя бы мед препараты, списание каждой таблетки, строгий учет относительно некоторых препаратов. Может я и ошибаюсь на счет множественных особенностей в учете, но поразмыслив решила не идти.

А работаю уже пару месяцев. Что мне категорически не нравится: касса - это обязательно, пыталась обойти, не получилось.
таблетки списывать действительно смотря какие, специальности в штатном сам себе не пропишешь, должно быть заверено в сэс и в моз. что еще интересует? Вот еще вопрос с ндс, там же льгота, но есть ньюансы, о которых особо никто не пишет, написала запрос в налоговую, так они отвечают, что 1пп сдавать, а на проверке оказывается, что еще не все можно и включать, так как выдля пациентов лучшее, а это считается улучшеные условия. Смотря какая частная, просто услуги как поликлиника, или есть стационар

Не поліклініка, проводяться серйозні операції. Обладнання все сучасне.
Мислю так як Ksunyasha.
Ще мене стримує такий нюанс , лікарня на 5 поверхів і тільки один помічник . Чи не забагато роботи на 2 працівників. Правда , більш детальну розмову ще не проводила , по кількості працюючих і т.д.

Я так зрозуміла що інформації мало по медобліку. Шукала по інтернету, так натрапила тільки на статті про хороші бухгалтерські служби в лікарнях.
"так как вы для пациентов лучшее, а это считается улучшеные условия" - це як розрізнити, що покращення а що нормально. З чим порівнювати, з старими совдепівськими лікарнями, які швидше схожі на убежища?

Одна клиника, не буду называть, попалась на улучшеных условиях, которые, как оказалось под льготу по ндс не подпадают, это предоставление тапочек, полотепца и т.д. в палате, не знаю точных подробностей. И нужно четко под кодекс что попадает, что нет, как по мне лучше не пользоваться льготами, чем так сидеть и выбирать, под свой страх и риск.
Если такие условия и один человек в подчинении, это нереально, там столько медикаментов, что надоест принимать и списывать, не говоря о том, что врачи есть разных категорий, и зп может расчитываться по разному, на это только отдельный человек нужен. А еще дизрастворы, кондиционеры, вода, короче столько всего, все комунальные, все проследить... Ну примерно так, это при условии, что есть хорошая база, которая рабочая, и Вам не придется дорабатывать.

Велике дякую, хоть щось прояснилося.