| ||
Работники не хотят увольняться, деят-ти нет, заявл. за свой счет только на 15 дн.Что делать?
Відправлено користувачем Ника
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
почему не выход?
принесете им табель с прогулами и объясните, что люди на работу не ходят, следовательно и нет начисления ЗП
вы пока с ними в процессе разбирательства и не можете уволить....
принесете им табель с прогулами и объясните, что люди на работу не ходят, следовательно и нет начисления ЗП
вы пока с ними в процессе разбирательства и не можете уволить....
Quote
Ника
Это же не выход, сейчас уже надо обьяснительную в налоговую....
Возьмите сотрудников в налоговую, и пусть они там отчитаются о своих пропусках
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
объяснительную налоговики хотят ыыы
а откуда налоговая знает, что люди числятся, а зарплаты нет? что, умный бухгалтер подал 1дф с кодами с нулями? )))))
а откуда налоговая знает, что люди числятся, а зарплаты нет? что, умный бухгалтер подал 1дф с кодами с нулями? )))))
Quote
Михаил
ну там же есть працювало в шттати
я всегда туда пишу количество тех, кто показан в 1ДФ
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Доцент бы заставил
Это отступление. Да если люди не хотят категорично, то тут кроме как по сокращению не уволить. Сейчас предупредить, и их тянуть еще два месяца, потом выплатить выходное пособие. это накладно для предприятия. может есть возможность отправить в отпуска, чтобы потом хоть компенсацию не платить.
Это отступление. Да если люди не хотят категорично, то тут кроме как по сокращению не уволить. Сейчас предупредить, и их тянуть еще два месяца, потом выплатить выходное пособие. это накладно для предприятия. может есть возможность отправить в отпуска, чтобы потом хоть компенсацию не платить.
Я имела ввиду, что это не условие, это типа знаете, как директора часто любят: не нравится? никто не держит. Но тогда по собственному желанию. 
Quote
Цветик
Я имела ввиду, что это не условие, это типа знаете, как директора часто любят: не нравится? никто не держит. Но тогда по собственному желанию.
Ну и что, что директора не любят?
Такое физрыло просто не ходит на работу и заявления не пишет. И что ты с ним сделаешь?
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
Цветик
Я это вижу так: выдаётся приказ: в связи с отсутствием заказов бла-бла-бла, скоротити робочий день до 1 години одного дня на місяць. Оплату праці проводити відповідно відпрацьованому часу. Кто не згоден - звільняються за своїм бажанням.
И пусть люди распишутся, что ознакомлены (за два месяца до события, естественно). И всё. Ведёте табель, начисляете ту копейку, выплачиваете, отчитываетесь.
Далее из налоговой приходят возмущённые предложения прийти на беседу. Приходите, показываете приказ, табель, выслушиваете, что им это до лампочки, им надо показатели по району не портить, говорите, что вообще-то не хотите терять ценных сотрудников, ведь дела вот-вот наладятся, но, конечно, ещё раз проведёте с ними беседу. И уходите.
Далее продолжаете сдавать отчёты по электронке и ждать следующего приглашения.
Я так делаю, уже два года и работает! В начале года вызывают на беседу. Приношу копии приказов и табеля, обещаю увеличить з/п, увеличиваю на пару месяцев, и опять по-новой
Quote
Цветик
И пусть люди распишутся, что ознакомлены (за два месяца до события, естественно).
+1
то суд признает такое увольнение не законным. и заставит выплатить компенсацию
то суд признает такое увольнение не законным. и заставит выплатить компенсацию
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua