Доброго дня, шановні колеги! В мене така проблема: в вересні з 7 по 30 число 3 працівника були в щорічній відпустці. Але так сталося що відпускні належним чином не були виплачені за три дні до настання відпустки, а були сплачені разом з зарплатою за вересень 16 жовтня (теж виникла затримка). Які санкції окрім адмінштрафу від інспекції можуть бути? Чи можуть контролюючі органи розцінити це як затримку виплати більше ніж на місяць із застосуванням статті 175 ККУ (оскільки фактично ми прострочили виплату на 43 к.д.), чи це ще не вважається такою затримкою, оскільки було виплачено в наступному за розрахунковим місяці?

только админштраф, в пределах срока давности, установленного ст. 38 КоАП

[www.buhgalteria.com.ua]