Доброго всім дня, допоможіть будь ласка розібратися в такій ситуації:
штат працівників з 1 лютого склав 9 чоловік, відповідно до закону ми мали прийняти людину з групою інвалідності,
вирішили щоб уникнути санкцій приняти 10 чол. інваліда, проте в мене виникло ряд питань, наприклад чи не вплине 10 чоловік на статус підприємства, тобто ми зараз мале п-во а мале п-во рахується штатна чисельність до 10 чол., виходить що нас перенесуть у групу середнього підприємства, чи можливо я не так розумію?
І які наслідки зміни статусу з малого на середнє.
Дякую.

ст.55 Хоз.кодекса:
Суб’єктами малого підприємництва є:

фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку
як фізичні особи - підприємці, у яких середня кількість
працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 50
осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму,
еквівалентну 10 мільйонам євро, визначену за середньорічним курсом
Національного банку України;

юридичні особи - суб’єкти господарювання будь-якої
організаційно-правової форми та форми власності, у яких середня
кількість працівників за звітний період (календарний рік) не
перевищує 50 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не
перевищує суму, еквівалентну 10 мільйонам євро, визначену за
середньорічним курсом Національного банку України.

Суб’єктами великого підприємництва є юридичні особи -
суб’єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми та
форми власності, у яких середня кількість працівників за звітний
період (календарний рік) перевищує 250 осіб та річний дохід від
будь-якої діяльності перевищує суму, еквівалентну 50 мільйонам
євро, визначену за середньорічним курсом Національного банку
України.

Інші суб’єкти господарювання належать до суб’єктів середнього
підприємництва.

Малые предприятия - до 50 чел., а микропредприятия - до 10 и 10. Вы были и остаётесь микро. А оно вам что-то даёт?

В Инструкции 286 написано : 8 и более человек Вы и 9 уже были обязаны регистрироваться в Фонде или брать инвалида

За визначення дякую, пролили світло на статус п-ва, а я просто читала що зміна статутсу впливає на звітність яку подається в статистику.
А от на рахунок 9 пр. з групою прохлопали одне спасає що ще не пізно оформити 10 пр з групою тому що 9 ми оформили цього місяця., а 8-го ми прийняли 25 грудня тому середня чисельність за рік не досягає 8 принаймі так мені розясний "фонд захисту інвалідів".
Всім дякую!!!

Регистрируются в фонде до 01 февраля года следующего за годом, в котором средняя численность выше 8 чел. Если по 2012 году у вас средняя численность не превысила 8 чел, то регистроваться надо будет уже в 2014 году по данным 2013 года.

И взять инвалида тоже не поздно, главное чтобы по году получилось выйти на норматив 4%.
Ведь санкции предусмотрены за нарушения норматива рассчитанного по годовых показателям.

Дякую будемо виконувати вимоги законодавства безкомпромісного)

Слышала что есть счет куда можно уплатить штраф за то что на предприятии нет инвалида, если кол-во человек превышает 8, по-моему до 25 можно, одна сумма штрафа, после 25 другая. Подскажите по данному вопросу, кто-то платит??? Спасибо.

Штраф не можно, а нужно платить. Но до этого нужно подавать отчет в фонд инвалидов. В отчете этот штраф и рассчитывается исходя из среднегодовой зарплаты по предприятию.

Отчет сдает раз в год?? до 20 января? Фонд инвалидов, это отдельный фонд? его нужно искать по району или он один?

Форма № 10-ПІ подается 1 раз в год до 1 марта.Фонд инвалидов - это отдельный фонд, там надо регистрироваться.
Зачем искать по району ? СпросИте у Гугла

Сейчас Фонд соцзащиты инвалидов не проверяет норматив трудоустройства инвалидов, так что надо уточнить куда сдавать отчет за 2013

Угу, пишут что отчет сдают в фонд безработицы , а платить куда неизвестно. Мало информации в и-нете на эту тему и то вся устарелая, впервые столкнулись, потому пробиваем. Про регистрацию не знала) мы уже опоздали регистрироваться в любом случае.

Ничего не опоздали. Если по итогам 2013 года будет больше 8 человек, подать отчет нужно в январе 2014. Если 8-го человека приняли только сейчас, по итогам года 8 человек не будет, тогда вообще ничего подавать не надо. Не знаю как сейчас, на раньше подача отчета и считалась регистрацией, отдельной регистрации не было.

а что правда за 2013 инвалидов сдавать в Фонд занятости?

Quote
Blick
.... Не знаю как сейчас, на раньше подача отчета и считалась регистрацией, отдельной регистрации не было.

Да, так было...
А проверка по труду навтыкала мне именно за нерегистрацию и заставила в трехдневный срок зарегистрироваться в Фонде инвалидов и предоставить им в доказательство копию Свидетельства про регистрацию...

И что выдал фонд инвалидов свидетельство о регистрации? И когда сейчас регистрироваться надо? У меня сезонная деятельность, летом было 10 человек, сейчас - 0. По итогам года средняя будет около 3-4 человека. Нужно было регистрироваться летом?