Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 08:51 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 09:12 |
Quote
Сюзанна
С 1 декабря меняется минимальная зп, нужно поднимать ЗП наемным.
Понятное дело, что ЦЗ требует оформлять допсоглашения, т.к. в договоре зафиксирована определенная цифра.
У кого-то были вопросы при проверках, если этого не делать ?
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 09:31 |
Вы не имеете право платить сотруднику зп меньше минимальной (если у него основное место и он работает полный день). Проверять будут однозначно. В чем проблема увеличить зп на 200 грн и тогда нужно будет бегать в ЦЗ максимум раз в год.Quote
Сюзанна
С 1 декабря меняется минимальная зп, нужно поднимать ЗП наемным.
Понятное дело, что ЦЗ требует оформлять допсоглашения, т.к. в договоре зафиксирована определенная цифра.
У кого-то были вопросы при проверках, если этого не делать ?
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 09:38 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 09:42 |
Quote
Сюзанна
Вопрос не в сложности, а в принципе
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 09:53 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | Модератор 29 листопада, 2013 09:58 |
Вроде бы все правильно.Quote
Сюзанна
япытаюсь минимизировать лишние телодвижения
вопрос не в оплате а в ненужности (или нужности) лишних бумажек
Я в свое время не возила в ЦЗ допсоглашения, просто платила не меньше мин. ЗП. Потом пару лет вожу (не помню, на основании какой консультации приняла такое решение).
Проверяет зарплату у предпринимателя только пенсионный фонд, ЦЗ в основном только при закрытии фирмы. Налоговой все равно , главное соответствие начисленного\перечисленного, чтоб вовремя и не меньше минимальной.
Так вот и созрел очередной раз вопрос, кому оно нужно.
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 10:02 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 10:05 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 10:13 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 10:21 |
У меня доп.соглашения требовала инспекция по труду при проверке (зарегистрир. в ЦЗ)Quote
Сюзанна
Прямой инструкции я в свое время не нашла, теперь пытаюсь вспомнить, почему приняла решение делать допсоглашения
(может даже такое быть, что заняться было больше нечем )
Просто если рассуждать с точки зрения ЦЗ, то пришлось бы вносить изменения в договор при любом чихе, а не только при изменении зарплаты.
Например, если я, как предприниматель, захочу дать премию работникам, то что, не имею права без уведомления ЦЗ ?
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 11:57 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 12:06 |
Re: Допсоглашения на изменение зарплаты с центром занятости предпринимателю оформлять? | 29 листопада, 2013 12:17 |
Quote
Шустрик
Я по своїм ФОПам в графі зарплати пишу не менше мінімальної
згідно законодавства України і коли вимагають цифру, поруч пишу
і цифру, але оту фразу (колись років десять назад так порадила
знайома працівник ЦЗ, якраз шоб не носить оці додаткові угоди)
ні під якими умовляннями не прибираю...
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua