Коллеги проконсультируйте пожалуйста в следующей ситуации :

У СПД с наемными сотрудниками по результатам работы за год среднесписочная численность
составляет 7,9 человек .
Нужно ли нам было брать инвалида ,если в законе написано при численности от 8 до 25 сотрудников-
нужен 1 человек с групой инвалидности ?
У нас в штате инвалидов нет , нужно ли самостоятельно идти в фонд регистрироваться и подавать отчет с админштрафами или может уже в 2014 году взять 1 инвалида а отчеты за этот год пропустить,
Какова вероятность того что нас СПД которые не отчитываются в статистику вообще найдут и что кто посоветует делать дальше .
P.S. ПРИ ЗАКРЫТИИ СПД проверяет ли этот фонд ???

Спасибо.

Якшо ви в фонд інвалідів нічого не подавали і
не засвітились там, то при закритті вони не мають
перевіряти...імхо...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

За год все равно придется отчитаться и заплатить штраф в фонд инвалидов. Если примете инвалида сейчас, в декабре, он уже на годовые результаты не повлияет, т.к. не выйдет 1 инвалид среднегодовой, будет 1/12 инвалида. И это не админштраф, этот штраф покруче любых админов будет, половина среднегодовой зарплаты по предприятию.
Вычислят ли, если не отчитаться, полной уверенности нет, но есть подозрение, что фонд инвалидов может сверяться с ПФ или налоговой по ЕСВ и 1ДФ.