Подскажите, если сотрудник приняли на работу 09.10.13, а июле 2014 он берет часть отпуска, сколько у него отпускных и с какого месяца брать зп для расчета отпускных?

В июле он может взять и полный отпуск, т.к. полгода уже проработал. Для расчета берется ноябрь 2013 - июнь 2014.

Згідно Порядку № 100, період для розрахунку середньоденної заробітної плати складає 12 повних календарних місяців, що передують наданню відпустки. Якщо працівник пропрацював на підприємстві менше року, то заробітна плата розраховується за фактично відпрацьований час. Розрахунковий період вважається з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.Кількість календарних днів у розрахунковому періоді зменшується на вихідні та неробочі дні, перелік яких наведено у ст. 73 Кодексу законів про працю

[byhgalter.com]

[www.interbuh.com.ua]

Спасибо)