у меня водитель не занят целый день. Я вот думаю - может сделать на него приказ на совмещение должностей... Без доплаты за совмещение. Так в приказе и написать, что совмещает 2 должности (водителя и менеджера), зарплата за это например 1500,00 грн. А можно вообще так сделать? Может кто знает... подскажите, пожалуйста

Я считаю, что запросто. Изменения в штатное: водитель - 0,5 ставки ; менеджер - 0,5 ставки, Заявы от сотрудника на обе должности (на одну - по совместительству). И - вперед.

сотрудник водителем работает на основном месте работы, а менеджер будет по совместительству? это и зарплату в ведомости надо будет делить?

буду благодарна за помощь

может здесь что-то полезное для себя найдете
[kadrovik01.com.ua]

Quote
Клотильда
может здесь что-то полезное для себя найдете
[kadrovik01.com.ua]

Спасибо большое, Клотильда!

У меня работник переведен на 2х часовой раб день (луганская обл.) и выполняет 2 должности: директор и менеджер. Хотелось бы оформить без доплаты, но похоже, по законодательству так нельзя. Подскажите, как быть? Чделать по 1 часу на каждую должность в день? Или можно как-то коллективным договором урегулировать без доплаты?. Спасибо.

нельзя без доплаты поскольку это прямая норма кзот

А в размере 100% можно? По кзоту 50%.

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Да уберите из штатного должность менеджера, пусть остается просто директором, и не будет никакого совмещения.