Коллеги помогите пожалуйста. Человек работал 09.07.13-09.10.14. Был отпуск 05.09.14-28.09.14. Нужно ли тут рассчитывать компенсацию? Если да то подскажите как правильно. Мне кажется компенсация не полагается.

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

отработано 15 мес = 30 кд отпуска. Использовани отпуска 24 кд. Компенсация 6 кд.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

спасибо

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

З 09.07.13 по 08.07.14 рік, це 24 к.д.відпкстки,які людина вибрала.
з 09.07.14 по 09.10.14 це 4 дні компенсаціїза невикористану відпкстку.

Quote
stlana
З 09.07.13 по 08.07.14 рік, це 24 к.д.відпкстки,які людина вибрала.
з 09.07.14 по 09.10.14 це 4 дні компенсаціїза невикористану відпкстку.

Не 4 дня компенсации, а 6.
С 09.07.14 по 09.10.14 отработал 3 месяца (июль,август, сентябрь), за каждый месяц - 2 дня отпуска ( ведь за календарный год 12 месяцев полагается 24 кал. дня отпуска).

Перепрошую.6 днів пропустила дні липня.