Одного из наших сотрудников призвали на 6 дней (с 20.10.2014 по 25.10.2014) в Военный комиссариат для прохождения тактической подготовки (есть соответствующая бумажка из военкомата).
Как правильно оформить всё это в кадровом учёте и программе 1С 8.2 Управление торговым предприятием?
В особенности интересуют следующие вопросы:
1. Как правильно протабелировать отсутствие сотрудника на работе в этот период ф форме П-5? Какой тип неявки ставить? Там есть только две подходящие колонки: "відпуст- ки без збере- ження заробіт- ної плати за згодою сторін" (код 18) и "інші" (коды 28-30). Какую из них выбрать?
2. Какием документом вводить это в 1С 8.2? Как отпуск? По календарным или по рабочим дням? Ситуация ещё осложняется и тем, что сотрудник работает не на полную ставку в режиме 3-х дневной рабочей недели (понедельник-среда). Что делать с четвергом и пятницей? Тоже табелировать? А с субботой?
3. Среднюю з/п для оплаты этого расчитывать так же, как и для обычного отпуска?

Ещё интересует вопрос, может это отсутствие оплачивает Соцстрах? :-)
Дополнительные отчёты в связи с этим сдавать куда-то нужно?
В отчёте по ЕСН это как-то отражается? Или просто как обычный отпуск?
Какими нормативными актами всё это регулируется?