Сотрудница 1.04.15 оформлена на работу. 26.04.15 идет в декретный отпуск. До этого она работала на другом предприятии, с которого была уволена 31.12.14г. Я рассчитываю среднюю ЗП исходя с неполного месяца. Она же требует включить в расчет только доход с прошлой фирмы за 6 месяцев до увольнения(т.е. июль-декабрь 2014г.) ссылаясь на п.6 Постановы 1266. При этом даже справки дать не может, что-то там принесет с пенсионного.
п.6. За вибором особи для розрахунку допомоги по вагітності та
пологах середня заробітна плата (дохід) може обчислюватися за
декількома місцями роботи сумарно за шість календарних місяців у
12-місячному періоді перед настанням страхового випадку. У такому
випадку обчислення середньої заробітної плати (доходу)
здійснюється робочими органами відділень Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до
пункту 17 цього Порядку на підставі довідок про середню заробітну
плату (дохід), що подаються (надсилаються) застрахованою особою.
Я этот пункт понимаю, что это касается совместителей и по договарам ЦВХ или я что-то "недогоняю".
Я так понимаю, что учитываются последние 6 месяцев перед страховым случаем или что-то поменялось?
Как правильно рассчитать среднюю зп?
Знакомая шефа, поэтому сложно.
Спасибо. С ув.
