23.04.15 працівник написав заяву про відпустку з 27.04.15 терміном 17 календарних днів з подальшим звільненням та проханням належні кошти виплатити по закінченню відпустки. Термін відпустки закінчується 13.05.15. Враховуючи 3 дні травневих свят він мав би отримати розрахункові кошти та трудову книжку 16.04.15 (субота). Питання: якою датою я маю внести запис у трудовій і виплатити розрахункові?

"відпустку з подальшим звільненням". А як будете рахувати двотижневий термін, протягом якого він має право відкликати заяву на звільнення?

У Вас увольнение по собственному желанию или по согласию сторон?

по собственному

ту так вносьте суботою запис і виплачуйте напередодні все. в чому проблема? можна суботою звільняти. отримає трудову в понеділок

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.