Работники предприятия работают 2ч в день (т.е на 0,25 от оклада). Может ли работодатель уменьшить должностные оклады до размера мин. зарплаты и далее начислять 0,25 от данного оклада?

если работодатель соблюдет условия по ухудшению условий труда - то почему бы и нет...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Простите, а что это за условия7

[dtkt.com.ua]
[dtkt.com.ua]
[online.dtkt.ua]
[www.kadrovik.ua]
[forum.liga.net]

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Работодатель должен предупредить работников за 2 месяца до понижения оклада

Какими документами будет потверждена данная процедура?

Наказом, де всі повинні розписатись шо ознайомились, і новим штатним розписом.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!