Наш товар в другом городе находится на ответ.хранении, периодически (несколько раз в месяц) товар отгружается покупателям. Фактически отгрузкой занимается складской работник склада-хранителя. Занятость в месяц получается где-то 5-6 часов.
Можно ли не принимая работника по трудовому договору, сделать ГПД с физ.лицом? Не будет ли здесь регулярности (а она есть), чтобы признали это трудовым договором? И еще можно ли на ФОПа возложить обязанности по отгрузке товара от имени предпрития - договор поручения?