Помогите разобраться, надо ли извещать налоговую о приеме работника, если он уволился 30 октября и был принят на работу на следующий рабочий день, 02 ноября.

а почему нет?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

В принципе стаж не прерывался. Один и тот же работник, на ту самую должность, и в то самое предприятие.

это неважно
был заключен новый трудовой договор

Добрый день, подскажите, нужно ли сообщать ДФС о досрочном выходе с декрета?

Quote
restoran
Добрый день, подскажите, нужно ли сообщать ДФС о досрочном выходе с декрета?

нет, нового ж никого не принимали

Спасибо большое. Просто сомнения были, так как человек не работал, налоги не платились, приступает к работе по приказу, тоесть допускается.

А законодательно как это можно подтвердить?

Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:

Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

Спасибо