Підкажіть, будь ласка,
приймаємо нового працівника і перший раз зіштовхнулась з темою Повідомлення. Знаю, що тут вже обговорювалась ця тема багато разів, ткніть носом мене, будь ласочка.

что там тыкать, приказ например оформили сегодняшним числом, в нем указали начало работы сотрудника завтрашней датой, и подали сегодня уведомление через медок, или чем вы там пользуетесь. Уведомление подается раньше даты преступления к работе

Всім привіт! Не зрозуміла.... а чому не можна подати повідомлення в день прийому працівника???????

Бо в законі написано до допуску працівника до роботи...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

А в Центр Зайнятості щось треба нести зі звітності?

ні

5-ПН скасували?

А приймаємо зараз, як і раніше, по документації: наказ + заява + посадова інструкція + копія паспорту, ІНН, диплому, трудова книжка? = Повідомлення в податкову за день раніше до прийняття

5 ПН не скасували, термін 10 днів з дня прийому.

Форма звітності 5-ПН визнана такою, що втратила чинність згідно з наказом Мінсоцполітики від 18.03.2013 р. № 123 “Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність” (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 05.04.2013 р. № 566/23098).

можна і день в день подавати повідомлення, не видумуйте. але ДО ДОПУСКУ до роботи.