На работе сложилась ситуация - Директор берет возвратную финпомощь (сумма приличная) - возврат через два года, через месяц опять берет на два года, через два месяца опять берет с возвратом через два года. Подскажите насколько это правильно - в налоговом кодексе ничего не прописано сколько он может брать и когда возвращать и как возвращать (все прописано в договоре займа), но вот по подотчетным деньгам пока работник за предыдущую сумму не отчитается - новую сумму давать нельзя, а как здесь быть - он может брать до бесконечности - пролонгировать договора займа, увеличивая сроки возврата. Подскажите пож-та - очень переживаю когда чего то не могу понять. Всем спасибо.

Может брать до бесконечности. Если это просто способ обнала, существует риск, что признают при проверке доходом и начислят ндфл

Подождите, а три года здесь не работает? Ну через три года предприятие не может себе в расходы её поставить?

какие три года? с момента невозврата, а не с момента взятия.

Спасибо всем. Я так и думала, но Директор постоянно пролонгирует договора займа, и в расходы эти суммы поставить наверно сложно - человек должен рассчитаться, потом за него предприятие заплатит ПДФО (он сам наверно не будет платить) + воен. сбор, + ЕСВ (возможно), если просто ПДФО + воен. сбор то это матпомощь, а она в расходы не идет....

как это в расходы не идет?