Добрый всем день!
Подскажите, пожалуйста, Как законно можно избежать начисления зарплаты за полный месяц январь (ну вообще нет денег на фирме). За свой счет или каникулы какие-нибудь,можно сделать такое? Спасибо заранее за ответы.

целый месяц - никак

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

никак, только всех увольнять

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

а люди у вас бесплатно работают?

Подскажите, предприятие только созданное, пустышка. В январе приняли директора и уведомили налоговую о принятии.
Директор он же и учредитель.
Приняли так как нужно сдавать отчетность - пустышки. З/п выплачивать нечем, так как деятельности пока нет.
Если подать письмо в налоговую о том что начислять пока не будем так как нет деятельности и обязуемся начислять когда она появится.
Можно так? Или что лучше написать в письме? Директор он же и учредитель.

Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

А как с трудовой? Нужно ли вносить туда запись и когда?

Quote
Нат

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

а КЗоТ не для вас?
если сотрудник трудоустроен, то на каком основании не начисляется зарплата???? увольняйте, возлагайте на учредителя обязанности...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
zorya
А как с трудовой? Нужно ли вносить туда запись и когда?

что вносить? не поняла
заполняете что принят..и все

т.к. он в труд.отношениях сдаете кажд.месяц отчет по ЕСВ с дод.6, ставите кол-во в труд.отношениях - месяц 30 (31) день без начисл.з/п

Quote
Ляля - Оля

Quote
Нат

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

а КЗоТ не для вас?
если сотрудник трудоустроен, то на каком основании не начисляется зарплата???? увольняйте, возлагайте на учредителя обязанности...

если б у нас все жили по законам, то у нас было бы идеальное государство!!! Мы исходим из практики

Quote
Нат

Quote
Ляля - Оля

Quote
Нат

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

а КЗоТ не для вас?
если сотрудник трудоустроен, то на каком основании не начисляется зарплата???? увольняйте, возлагайте на учредителя обязанности...

если б у нас все жили по законам, то у нас было бы идеальное государство!!! Мы исходим из практики

из какой практики????? ваши письма - филькина грамота. И как раз повод для целенаправленных проверок трудового законодательства.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
Нат

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

а КЗоТ не для вас?
если сотрудник трудоустроен, то на каком основании не начисляется зарплата???? увольняйте, возлагайте на учредителя обязанности...

А если директор нанят по совместительству и ему выплачивать например только за 1 рабочий день в месяце, это же по КЗоТ?

Если директор официально принят, то должна начисляться зарплата, хотя бы и за 1 час в месяц.
Иначе это нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими.
Если это для него основное место, то ЕСВ с минималки. Если совместитель, то с начисленного.
Если не хотите платить, увольняйте и решением учредителей пусть учредитель сдает пустые отчеты.
налоговая ключи на учредителей без проблем выдает

Quote
Sash_Nik
Если директор официально принят, то должна начисляться зарплата, хотя бы и за 1 час в месяц.
Иначе это нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими.
Если это для него основное место, то ЕСВ с минималки. Если совместитель, то с начисленного.
Если не хотите платить, увольняйте и решением учредителей пусть учредитель сдает пустые отчеты.
налоговая ключи на учредителей без проблем выдает

Раньше такое было, что при отсутствии деятельности учредитель по совместительству (без трудовой) назначался директором и без оплатно мог сдавать отчеты. Сейчас так нельзя?

Quote
celih
Добрый всем день!
Подскажите, пожалуйста, Как законно можно избежать начисления зарплаты за полный месяц январь (ну вообще нет денег на фирме). За свой счет или каникулы какие-нибудь,можно сделать такое? Спасибо заранее за ответы.

Была такая ситуация пару раз на разных предприятиях.Конечно по закону никак,но наказать за это, как правило, может только инспекция по труду. Сотрудники писали заявление на бесплатный отпуск на несколько месяцев. При закрытии одного из предприятий, фонд по безработице выписал какой-то смешной штраф в размере 100 грн, но это все было где-то в 2011 году.По труду проверки не было, со стороны других органов вопросов так же не возникало,хотя это странно)

Quote
zorya

Quote
Ляля - Оля

Quote
Нат

Quote
zorya

Quote
Нат
Нам в налоговой в отделе ЕСВ так и посоветовали. Мы написали письмо о том, что директор и он же учредитель. фирма деятельности не ведет .письмо взяли. пока тихо

Вот и мне когда то так говорили. Но правильно ли это?
А что именно вы писали в письме?

Настоящим уведомляем, на ТОВ таком-то трудоустроен 1 сотрудник, он же дир, он же учредитель такой-то и такой-то. с 01/01/16 Фирма деятельности не ведет, з/п не начисляется
Директор ..... подпись, печать

а КЗоТ не для вас?
если сотрудник трудоустроен, то на каком основании не начисляется зарплата???? увольняйте, возлагайте на учредителя обязанности...

А если директор нанят по совместительству и ему выплачивать например только за 1 рабочий день в месяце, это же по КЗоТ?

приказом установите график работы и платите хоть 1 час в месяц. Выше по поводу ЕСВ написали.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!